2025年天津滨海迅腾科技集团有限公司坚持“一核三驱动”战略引领，践行“腾”文化精神，坚定“质”转型之路，智能产品、数字产业、产教融合三大业务群齐同并进，全面夯实高质量发展，通过数字产品研发、数字产业服务、产教融合助力、内生驱动等方面取得了显著成效，提升了集团可持续高质量发展之力。

一、“以创新为刃，以科技为擎”驱动集团高质量发展

2025年滨海迅腾集团不断加大研发投入，依托集团多领域数字化应用场景、项目案例、系列课程、数据资源等，融入“AI+”要素全面提升公司科技创新水平。

1.应用创新：“AI+”产教融合系列平台研发成功并相续上线

2025“AI+”赋能：“产教融合实践教学与数字化资源平台”构建前瞻技术实验环境，搭载100余种新一代信息技术系列课程和各个领域企业、行业实验案例数百种，利用大数据技术完成全过程、各模块数据分析诊断，“线上/线下”于一体满足各种应用场景需要；“产业学院教学服务与质量监控平台”将集团产教融合项目过程管理全面实现运营交付数字化及成果可视化；信息技术工程实践创新平台、数字化人才测评与竞赛平台等陆续投入使用。新增软件著作权著作权5项，集团软件著作权总数达73项。

2.技术创新：专利技术支撑集团持续竞争力

一种基于数据应用与可视化系统的多方交互方法、一种基于多维信息感知策略的语音情感识别方法和系统2项技术获国家发明专利授权。发明专利技术涉及多方交互技术领域步骤同步操作冲突消解、权限与数据安全控制、冲突消解与权限控制协同，强化数据安全；构建出多维信息感知和跨维度交织模块，以预测待识别语音的情感，有效提升情感识别模型在多数据集、多情境下的准确性、鲁棒性与通用性。强化集团开发的系列平台核心技术壁垒，提升集团行业核心竞争力。新增发明专利授权2项，集团授权专利数累计达10项。新增省级地方标准制定1项，累计完成地方标准制定2项，完成省级科技计划2项。

3. 内容创新：系列前瞻课程夯实集团发展源动力

《整合营销实战教程》《跨境电商运营实务》《商务数据分析与决策》《企业形象设计（CIS）项目式教程》《造型基础与构成设计教程》《直播电商运营与实践》等10种电商与新媒体系列课程开发完成；《Hadoop应用开发项目实战》《基于Python的数据分析项目实战》《HarmonyOS NEXT移动应用开发项目实战》3种信息技术类课程开发完成；配套系列行业、企业实验实训案例等进一步充实集团产教融合领域“创新内容”。新增出版发行课程/技术专著10种，新增省级“十四五”规划教材1种，出版发行技术专著累计达125种，其中省级及以上“十四五”规划4种。新增省级及以上课题研究5项及多项教育部就业育人项目。累计课题研究接近100项。

二、数字产业开启“专业化、规模化”之路

2025年，滨海迅腾集团加速数字产业“专业化、规模化”之路，集团以数字产业交付能力提升为支撑，面向数字产业战略合作提供产业交付服务，构建覆盖AI数据处理、全媒体短视频及图形处理、电商运营及大促、直播等领域的系列产业项目相续在全国各职场落地交付，不断推进数字产业向专业化与规模化转型升级，完成威海、青岛、大连、滨州、定西等地高校内六个“腾云谷-精英加速器”2000余个工位的职场建设，不断拓展跨区域合作，数字产业服务能力显著提升，初步形成集平台运营、多职场联动、生态赋能于一体的规模化服务体系，数字产业服务较上年度营业收入增长超30%，为集团产业转型升级提供了坚实支撑。新增职场工位1700人规模，集团各地产业基地/职场工位规模超过4000人规模。

三、产教融合“大项目、高质量”转型升级扎实推进

滨海迅腾集团持续推动产教融合项目向“大项目、高质量”方向转型升级。2025年，围绕“小项目”逐步退出，“大项目”全面升级，逐步完成转型升级。先后完成大连枫叶职业技术学院数字经济产业学院、山东文化产业职业学院数字经济学院、山东药品食品职业学院迅腾产业学院、滨州科技职业学院互联网学院、山东铝业职业学院互联网学院全面升级，产业学院集“青云栈-企业模拟仓式实训基地”+“腾云谷-精英加速器/产业基地”+“邵荣强-劳模创新工作室/创新团队”+“AI赋能：教学服务与质量监控平台/工程实践创新平台/数字化教学资源平台”+“数据采集与分析平台”等于一体，让“产业学院与公司场景融合，让教学内容与岗位标准贯穿，让劳模精神、工匠精神嵌入人才培养过程，让人才培养过程实现数据说话”，全面实现“成果可视化”，推动产教融合从“点状合作”迈向“体系化协同”，人才培养质量与产业适应力同步提升。新增校企合作专业学生6000余人，“大项目、高质量”战略升级后，1500人在校生规模的产业学院已超过10所，产教融合成果可视化更加凸显。

四、打造“知识密集、技术密集”创新团队

滨海迅腾集团始终坚持以人才为核心，着力构建“知识密集、技术密集”的高水平、高能力创新团队，持续培育与引入具备敏锐经营思维、前沿技术视野、实战能力强的创新人才批队。在人工智能、大数据、可视化交互、产教融合服务等领域形成核心技术攻坚能力，AI赋能业务发展成效显著。2025年樊凡、李树真通过天津市民营企业高评委评审取得高级工程师职称，徐均笑、王嘉伟、高婷等18名员工取得工程师职称，截止2025年12月集团在职员工（不子公司）高级职称人员占比8.9%，中级职称人员占比21.3%，中高级职称人员占比超过30%，为集团科技创新、产业焕新、模式更新提供持续智力支持，筑牢高质量发展基石。

五、“走出去”布局国际市场

2025年，滨海迅腾集团积极响应“走出去”战略，启动国际业务布局，围绕国家“一带一路”战略，与马来西亚、越南等多个国家的企业、院校开展合作交流，旨在将“迅腾模式”及解决方案国际应用，为集团拓展全球化市场、参与国际项目奠定了基础。

2026年是国家“十五五”规划的开局之年，滨海迅腾集团将坚持“一核三驱动”战略，围绕“技术+场景+生态”三位一体互动模式，深化数字产品、数字产业、产教融合三大事业群技术创新、模式创新、服务创新交互融合，推动集团高质量发展向更深层次、更广领域迈进，持续夯实集团核心竞争力与行业引领力。

2025年3月滨海迅腾集团首届“巾帼贡献奖”表彰大会召开

2025年4月滨海迅腾集团年度经营工作会议在大连召开。

2025年4月滨海迅腾集团“工匠楷模、青年标兵”表彰会召开

2025年5月滨海迅腾集团“腾雲谷-精英加速器”落成

2025年6月天津市河东区副区长田海鹏带队来滨海迅腾集团调研

2025年7月滨海迅腾集团“优秀共产党员”表彰大会召开

2025年9月滨海迅腾集团举行“产学互动”表彰大会

2025年10月滨海迅腾集团与山东铝业职业学院共建互联网学院十年总结大会召开

2025年11月“AI＋智能教育系列产品创新体系”专家论证会

2025年11月各地职场承接“双11”电商大促项目