校企深融·集群创新·产业驱动｜集团构建产业学院实体化运营产教融合闭环生态

金秋九月，全国各地由滨海迅腾集团参与共建的各实体化产业学院迎来2026级新生。课堂之外，青云栈-模拟舱实训基地人头攒动，腾云谷精英加速器“校中厂”产业项目工位有序排布，新生沉浸式感受“产业项目即教学内容、企业标准即课堂标尺”的全新育人环境。作为国内数字产业领域头部企业，滨海迅腾集团深耕科技创新与产教融合，从山东试点到辐射全国十余省份数十所合作高校，一批批新生走进共建实体化产业学院，集团“校企深融、集群创新、产业驱动”实体化运营模式彰显魅力。滨海迅腾集团依托山东铝业职业学院、山东药品食品职业学院等高校完成产业学院实体化运行实践与成果沉淀，整套体系面向全国输出实体化产业学院解决方案，为高校产教融合改革提供企业实践样本，相关实践获评2项全国产教融合典型案例，斩获多项教学成果，在产教融合与数字产业领域形成广泛示范影响力。

当前国内产业学院建设仍存多重行业痛点：校企合作多停留在签约挂牌的浅层联动，企业话语权不足；人才培养与产业岗位真实能力脱节；实践教学缺少真实产业项目支撑，学生岗位胜任力偏弱；实训与就业割裂，同时数字产业高速扩张下高适配技能人才供给缺口突出。针对以上问题，作为科技创新主体，滨海迅腾集团跳出“学校主导、企业客串”传统合作模式，以产业主体身份深度参与办学，以实体化运营为抓手，从治理机制、人才培养、实践实施、就业用工和人才输出搭建完整闭环。创新构建以满足集团自主用工及业务上下游企业每年近万用工缺口为主导的产教融合闭环生态落地体系，依托产教融合搭建滨海迅腾集团数字产业人才储备池，以高质量人才供给反哺主业，助推集团数字产业规模化高质量发展，打通人才培养—就业输出—产业升级完整链路。

以校企深融筑牢实体化根基，打造权责清晰的校企命运共同体。滨海迅腾集团构建企业主导型产业学院实体化治理体系，建立“党组织前置审议、理事会决策、一院两制运行、多元评价优化”治理链条，保障企业主导办学重大事项表决权；推行“一院两制”体制，设立校企党政联席会议、协同创新中心，统筹专业建设、课程开发、课题研究、产业入教、就业创业等全业务；校企教学团队实现1:1配比，校企人员全过程协同。建立以运行效能、融合深度为核心的动态评价机制，评价结果联动资源投入与利益分配，形成“决策—执行—评价—优化”深度融合闭环，破解产业学院“谁来办、怎么管”制度难题，为实体化办学与滨海迅腾集团数字产业人才池建设夯实制度基础。

以集群创新优化人才供给，构建岗位群‑专业群联动育人体系。滨海迅腾集团立足数字产业头部企业技术积累与岗位能力图谱，反向牵引专业群建设，打造“岗位群‑专业群‑课程群‑案例群”四位一体标准体系。围绕数字产业重构高水平专业群，搭建校企教学资源开发质控平台，累计开发课程资源120余种，沉淀岗位、课程、教材、产业案例资源库，实现专业跟随产业动态迭代。创新落地“5333”产教融合育人新模式，落实五个融通、三层进阶、三种路径、三类教法，打通校企资源、课程标准、专兼师资、教学流程与学生准员工身份，消解产教“两张皮”。定向为滨海迅腾集团及上下游培育适配数字产业的技能人才，持续扩充集团数字产业人才储备池，实现人才培养与企业岗位需求精准匹配。

以产业驱动贯通实践闭环，打造双场景实践链路与产业链就业落地体系。依托集团数字产业底盘与科技创新优势，整合本部、子公司及全国上下游生态企业资源，推动企业系列真实项目落地100余项，将真实产业项目、生产流程导入教学，创新“四真+四环”实践育人路径，形成“产业项目输入—校内项目教学—企业岗位淬炼—准员工预就业—集团及产业链企业定向录用”完整闭环。

校中厂落实“真场景、真项目、真流程、真考核”项目化教学，建设模拟舱实训基地，把产业交付标准转化教学考核标准，实现教‑学‑做一体化；过去三年校中厂实践平台创造产值超亿元。学生实训阶段即纳入滨海迅腾集团数字产业人才储备池，提前对接集团及生态企业岗位，人才培养与集团业务同频。

厂中校实施“双向互选—分层递进—轮岗淬炼—预就业”岗位化培养，学生以准员工身份开展跟岗、顶岗轮岗实训。考核优秀学生优先录用进入滨海迅腾集团各业务板块，充实集团科技创新与数字产业队伍；其余学生定向输送上下游合作企业，以集团及上下游企业用工为主导，全力填补每年近万人才缺口，实现产业链双向就业落地。校内外场景联动贯通，形成“产业需求牵引、产业项目贯穿、校内外场景联动、集团+上下游产业链定向吸纳”的产教融合闭环生态。坚持以产业学院育人才、以人才池支撑产业、以产业发展反哺产教，实现学生“毕业即就业，上岗即胜岗”，强力支撑滨海迅腾集团数字产业与科技创新业务扩张。

山东作为滨海迅腾集团产业学院实体化运营实践落地最早实践区域，滨海迅腾集团在山东建成5所实体化产业学院样板，落地控股或参股 子公司 5 家 及间接引入多家上下游企业落户山东。该模式已复制至全国十余个省份数十所高职院校；累计万余人次学生参与产业入教真实项目实战训练；建成6个省级高水平专业群，开发 120 余 套教材、100 余门 课程标准，16门省级精品课程及多项教研、岗位标准成果。

依托以滨海迅腾集团及上下游用工为主导的人才供给体系和数字人才池建设，大批毕业生成长为滨海迅腾集团及产业链企业技术骨干、项目管理者，持续填补人才缺口，为数字产业持续输送生力军。

金秋2026级新生入学，正是院校、学生、市场对实体化产教模式、产业链人才供给体系与人才池建设成效的有力印证。下一步滨海迅腾集团将进一步深化数字信息产业创新联合体建设，迭代“校企深融、集群创新、产业驱动”模式，扩容人才储备池，做强集团及上下游用工吸纳通道，面向全国输出治理、专业、实训、项目、就业一体化产业学院实体化运行整体方案，人才引领集团子公司布局，助力数字产业和产教融合协同高质量发展。